Лідерство в політиці та суспільстві: типи, стилі та моделі

Сьогодні слово “успіх” нерозривно пов’язане з поняттям “лідер”. Кожен, хто хоче нести відповідальність за своє життя і не втрачати контроль над подіями, має розвивати лідерські якості.

У чому сила лідера і чим він відрізняється від хорошого керівника? У чому секрет тих, хто може вести і робочі колективи до виробничих рекордів, і цілі країни за своєю ідеєю?

Поняття лідерства та його види

Лідерство – це вид соціального впливу в групі з розрахунком на досягнення спільних цілей . Воно обумовлено наявністю у лідера певних якостей та рис характеру, які допомагають вирішувати питання та просувати інтереси конкретної групи найефективніше. У основі лідерства лежать певні потреби складно організованих систем. 

Приклади ефективного прояву лідерства можна побачити і в суспільстві, і в бізнесі, і в політиці. Лідер відіграє ключову роль у групі, будучи одночасно учасником, визнаним авторитетом та вектором її розвитку. 

Поняття лідерства та його види тісно пов’язані. У будь-якій соціальній групі можна виділити людину, яка володіє харизмою та задатками керівника, яка може зайняти місце лідера. Маючи тип його авторитету, розрізняють:

• традиційне лідерство. Пов’язане з релігійними постулатами, роллю вождя;
• раціонально-легальне лідерство. Тримається на знаннях лідера та його професіоналізмі;
• харизматичне лідерство Засноване на унікальних, незвичайних здібностях лідера.

Залежно від прояву та застосування лідерських якостей, виділяють 3 види лідерства:

1. Ділове – виникає на тлі виробничих відносин і базується на досвіді, компетенції, умінні вирішувати робочі проблеми;
2. Емоційне – виникає у соціальних групах і ґрунтується на прояві симпатії;
3. Ситуативне – його відрізняє обмеженість часом та конкретною ситуацією. 

Лідерські якості та їх розвиток 

Які якості людини в лідерстві найбільш популярні:

• активність, ініціативність у роботі;
• рішучість та завзятість у вирішенні важких ситуацій;
• вміння впливати на учасників групи, здатність завоювати їх авторитет та повагу;
• поведінка, що відповідає моральним орієнтирам та цінностям групи;
• здатність безпечно та креативно виходити за рамки різних норм та правил.

У лідера та успішного керівника багато схожих якостей характеру, які допомагають їм керувати групами. Але не кожен добрий керівник здатний стати лідером колективу.

Основні відмінності:

Типи сучасного лідерства:

• лідер-організатор. Знає, як зібрати та мотивувати команду, як знайти підхід до кожного співробітника, зберігає позитивний настрій;
• лідер-дипломат. Майстерно володіє важелями впливу, вміє домовлятися, досконально вивчає кожну ситуацію, приховує свої справжні плани та наміри;
• лідер-борець. До кінця відстоює своє, діє одразу, без докладного з’ясування ситуації; 
• лідер-творець. Сміливий, чуйний, ініціативний, творчий, генератор ідей;
• лідер-розрадник. Харизматичний, переконливий, йому хочеться довіряти. Вміє підтримати під час невдач і допоможе відновитися після них.

Для розвитку лідерства існують такі рекомендації:

1. Беріть керівництво життям до рук;
2. Розставляйте пріоритети і не бійтеся серйозних цілей;
3. Виявляйте свою відповідальність та підкріплюйте впевненість у вашій надійності у оточуючих;
4. Почніть боротьбу із власними страхами;
5. Збільште свою товариськість , обзаведіться новими друзями та знайомими;
6. Освойте мистецтво компромісів, у суперечці намагайтеся знайти взаємовигідне рішення;
7. Постійно навчайтеся та цікавтеся новою інформацією.

Політичне лідерство: його ознаки та типи

Політичне лідерство — це процес взаємодії особи чи групи осіб, наділених офіційною владою, із суспільством, яке делегувало їм частину своїх прав та повноважень. 

На відміну від громадянського лідерства, політичне наділене спеціальним статусом, який дає можливість розробляти та приймати владні рішення та активно просувати свою ідеологію у маси.

За стилем керівництва виділяють 3 типи політичного лідерства: 

1. Авторитарне лідерство. Засноване на одноосібній владі лідера. Він все контролює, видає розпорядження учасникам групи. Не прислухається до порад та чужих ідей;
2. Демократичне лідерство. Має на увазі загальне обговорення питань роботи групи, висловлювання думок та ідей від усіх її учасників. Лідер прислухається до чужих думок та формує на їх основі нові течії;
3. Ліберальний стиль лідерства чи відсторонений. Лідер практично не проявляє себе в плані цілепокладання та управління робочим процесом, воліючи спостерігати за тим, що відбувається з боку.

Існує типологізація політичних стилів лідерства, запропонована Д. Барбер. Він засновує її на вимірі ступеня активності виконання обов’язків президента як явного лідера та ставлення його до цієї ролі. 

Йому вдалося виділити 4 типи стилю:

Політичне лідерство має кілька функцій:

• комунікативна,
• організаторська, 
• координаційна, 
• інтегративна,
• функція арбітражу та патронажу, 
• функція підтримки консенсусу.

У сучасній психології та політології описано безліч моделей лідерства з різними характеристиками. Щоб самостійно розібратися в тому, яке найближче вашому стилю взаємодії з оточуючими, потрібно докласти чимало зусиль і часу. Бажаєте знати більше? Чекаємо на вас на курсі « Психологічне консультування та коучинг ».