Ми знаємо, наскільки важливою є робота в команді на прикладі взаємодії спортсменів у командних видах спорту. Але командний дух потрібний не лише у спорті.
Навичка командної роботи високо цінується працедавцями. Вміння працювати у команді корисне як керівникам, і рядовим співробітникам компаній. Про те, як правильно працювати в команді, ви дізнаєтесь зі статті.
Що означає працювати у команді?
Команда – це група людей, які спільно працюють над певним проектом. Команда відрізняється тим, що її члени:
- мають взаємодоповнюючі вміння;
- діють заразом і спільно;
- поділяють відповідальність досягнення результату.
Вміння зібрати команду та правильно організувати її роботу – важливий елемент управлінського потенціалу керівника будь-якого рівня. Навички роботи в колективі, що формується під командні проекти, є важливими для будь-якого потенційного кандидата. Невміння працювати в команді одного чи кількох її учасників не дозволить колективу дійти наміченої мети.
Принципи роботи у команді
Основні принципи командної роботи, що дозволяють дійти досягнення поставлених цілей:
- Усвідомлення того, що працювати в команді важливо та потрібно. Це усвідомлення має бути у кожного члена команди як необхідна умова формування дружньої робочої конструктивної командної атмосфери.
- Правильне введення до команди нових людей. Новому члену колективу слід дати зрозуміти, що йому тут раді і створити навколо його приходу доброзичливу гостинну, але ділову атмосферу. Людина має розуміти, що працюватиме у команді професіоналів.
- Пошук спільних характеристик. Крім спільної роботи, важливо знайти інші точки дотику членів команди. Корисно організовувати спільні неробочі заходи, які дозволяють членам команди спілкуватися у неформальній обстановці, краще впізнавати одне одного. Такий підхід допомагає у разі конфліктних ситуацій. Люди, які мають спільні інтереси, швидше дійдуть компромісу, що влаштовує всіх учасників конфлікту.
- Оптимальне спілкування під час роботи. Створити його означає стежити за тим, щоб під час роботи було якнайменше відволікаючих моментів. Оптимальна температура у робочому приміщенні, наявність води на столі — начебто дрібниці, але вони впливають на ефективність командної роботи.
- Повага. Виявляється щодо всіх членів команди. Якщо людина каже, треба дати їй висловитися до кінця, не перебивати, не робити висновків. Людина сама підведе підсумок сказаного.
- Похвала. Маленька перемога – це все одно перемога та важливий крок на шляху руху до мети. Потрібно помічати навіть найменші досягнення і не соромитися хвалити одне одного. Прогрес уперед – це низка маленьких, але успішних дій.
- Відсутність категоричності. Нікому, навіть командному лідеру , не слід робити заяви в ультимативній формі. Можна запропонувати альтернативу як питання: що, якщо ми зробимо так. Нехай команда розбереться і ухвалить колективне рішення.
Це основні, але не вичерпні засади того, як працювати в команді. Вивченням того, як навчитися працювати в команді, згуртувати всіх її членів і мотивувати досягнення результату займається цілий науковий напрямок — тимбілдинг.
Правила роботи у команді
Основні правила командної роботи:
- Кожен член команди може висловити свою думку. Усі рішення ухвалюються колективно. Непідкорення прийнятим командою рішенням є неприпустимим.
- Усі члени команди мають однакові права.
- Під час роботи відбувається постійна передача досвіду.
- Усі, навіть найфантастичніші, ідеї мають право на існування і мають бути зафіксовані.
- У командній роботі першому місці стоїть ефективне ділове спілкування, а чи не особисті емоції.
- Будь-яка критика повинна мати конструктивний характер.
- Командна робота передбачає чіткий поділ обов’язків між членами команди.
- Задля досягнення результату вся робота команди чітко планується.
- Кожен член команди націлений на загальний результат і відповідає за його досягнення.
- Загальний успішний результат належить однаково кожному учаснику команди.
Як навчитися працювати у колективі, орієнтованому виконання командних проектів? Діяти відповідно до принципів та дотримуватись правил роботи в команді.
Навички командної роботи є важливими не тільки при реалізації серйозних бізнес-проектів. Принципи роботи команди можна успішно застосовувати в сім’ї, у дружніх відносинах та ін. Саме тому їх важливо розвивати з дитинства і надалі удосконалити, зробивши частиною програми свого особистісного зростання.
