Ви коли-небудь замислювалися, чи добре ви знаєте свої сильні та слабкі сторони? Більшість скаже: «Звичайно, я добре знаю себе, але які практичні переваги це дає?».
Але насправді, вміння адекватно оцінити свої якості та недоліки при пошуку роботи може допомогти вам привернути увагу роботодавця та виділитись серед конкурентів.
Як визначити сильні та слабкі сторони людини
Коли розглядаються сильні та слабкі сторони людини, слід враховувати спеціальність чи місце роботи. Недоліки в одній сфері можуть стати гідністю в іншій і навпаки, і деякі сильні сторони можуть бути не важливими для конкретної роботи.
Наприклад, вміння писати добре підходить для копірайтера, але не обов’язково для обробки фотографій.
Крім того, деякі слабкі сторони, такі як бажання догодити всім, можуть стати перевагами для аніматора. Тому при пошуку роботи необхідно розглядати свої сильні та слабкі сторони у контексті конкретної вакансії. Які якості згадувати на співбесіді чи резюме, залежить від вакансії, на яку претендує людина.
Приклади сильних якостей людини
Існують якості, які є важливими як у житті, так і на будь-якій посаді, такі як відповідальність, цілеспрямованість, дисциплінованість, чесність, надійність, рішучість, терплячість, самокритичність, креативність, акуратність, доброзичливість тощо.
Спробуйте оцінити свої особисті якості та записати їх. Важливо враховувати як позитивні, і відсутні, але важливі якості. Останні можуть стати точками зростання та допомогти вам розвивати нові якості .
Крім того, бажання постійно вдосконалюватись та вчитися новому є однією з сильних якостей людини. Не забувайте також про професійні якості, які описують вас як висококваліфікованого спеціаліста у вашій галузі роботи.
Приклади слабких сторін людини
Слабка сторона людини – це якість, яку він вважає своїм недоліком, а також ті риси, які інші люди відзначають у неї як негативні.
При виборі відповідного кандидата на вакансію питання про слабкі сторони задається з метою зрозуміти, наскільки людина адекватно оцінює себе. Недоліки є у кожного. Якщо ви спокійно говорите про свої слабкі сторони, це говорить про те, що ви знаєте, як зменшити їхній вплив на робочий процес.
Деякі слабкі сторони можуть включати:
- відсутність сили волі
- сором’язливість та невміння виступати на публіці
- відсутність гнучкості
- зайва самокритичність
- прямолінійність
- самолюбство
- імпульсивність
- формалізм
- педантичність і т.д.
Для того, щоб ефективно відповісти на питання про свої сильні та слабкі сторони, необхідно провести заздалегідь аналіз їх характеристик. Важливо розуміти, які якості необхідні посаді, яку ви претендуєте, і які стануть перешкодою якісного виконання роботи. Такий підхід допоможе вам уявити себе у вигідному світлі, привернути увагу роботодавця та подолати конкуренцію.
Якщо ви хочете визначити свої сильні сторони, то можете звернутися за допомогою до коуча в рамках коуч-сесії . Це може допомогти вам у розробці кар’єрних цілей та підвищенні мотивації. Більш детальну інформацію можна знайти у розділі ” Коучинг “.
Важливо пам’ятати, що часто комбінація сильних сторін та недоліків людини стає вирішальним фактором під час виборів кандидата на вакансію. Тому перед співбесідою або заповненням анкети необхідно ретельно продумати, що можна сказати про свої сильні та слабкі сторони.
