Як допомогти керівнику бізнесу досягти нових кар’єрних висот? Що потрібно, щоб прокачати лідерські якості у ТОП-менеджера? На ці питання відповідає executive коучинг. Що це таке і в чому його особливості, розуміємо у статті.
Executive коучинг: що це?
Executive коучинг – це індивідуальне консультування вищої керівної ланки з метою досягнення максимальної особистої та робочої ефективності. На відміну від лайф-коучої або бізнес-коучої, executive-коуч не допоможе знайти сенс життя і не навчить цілепокладання , він зосереджений на вирішенні більших завдань:
- Адаптація клієнта до керівної посади, збільшених навантажень та відповідальності.
- Масштабування мислення з метою виведення бізнесу нового рівня.
- Повне розкриття управлінського потенціалу.
- Формування та посилення лідерських якостей.
Executive коучинг використовується для розвитку керівників ТОП-команд та організацій, навчає будувати ефективні робочі команди та керувати великими проектами без вигоряння, втрати мотивації, зриву термінів.
Особливості executive коучингу
- Executive-коуча наймає компанія. Тому він не дає консультацій щодо кар’єри : його завдання адаптувати управлінця для роботи в поточному бізнес-середовищі, а не допомогти перепрофілюватися.
- Повна конфіденційність розмов. Вся інформація, яку одержує коуч, закрита. Вона не передається вищому керівництву. Це дозволяє менеджерам повністю розкриватися під час сесій та ефективно опрацьовувати запит.
- Твердження стратегії. Незважаючи на те, що розмови конфіденційні і в процес коуч-сесій ніхто не втручається, їхня спрямованість попередньо обговорюється і затверджується компанією (радою директорів або акціонерами). Вони запрошують коуча з конкретним запитом: наприклад, допомогти новому ТОП-менеджеру влитися. Про популярні запити у бізнес-середовище ми розповідаємо в рубриці « Коучинг ».
- Тривалість сесій до року. Робота з керівниками займає від 7 місяців до року. Сесії проходять раз на тиждень, тривають від півтори години і більше. Це пояснюється тим, що програма executive коучингу доповнюється менторством: фахівець може навчати коучингових прийомів управління, проведення мотвіаційного інтерв’ю.
Головна відмінність executive коучінга від бізнес-коучінга в тому, що executive коуч не навчає базовим речам: делегування, цілепокладання, побудови команди. До нього не приходять із проблемою: «хочу змінити життя на краще, з чого почати? ».
Але він допомагає перебудувати мислення для роботи з більшими проектами.
Методи executive коучингу
У executive коучингу використовуються самі прийоми, як у інших напрямах роботи:
- техніки НЛП;
- коучингові питання;
- психологічні методи: колесо балансу; постановка цілей;
- медитації та афірмації.
