Вирішивши звернутися до коуча, ви напевно думаєте про те, скільки може тривати ця взаємодія? Дане питання має як фінансовий, так і результативний бік. Як визначити кількість коуч-сесій, необхідну для вирішення вашого запиту і наскільки довгостроковою буде співпраця у коучінгу? Давайте розберемося.
Довгостроковий коучинг: що це таке?
Довгостроковий коучинг – це створення програми взаємодії коуча з клієнтом. Подібна співпраця розрахована на кілька коуч-сесій. Їхня кількість залежить від запиту клієнта та обговорюється, коли складається довгостроковий контракт з коучем. Довгостроковий коучинг добре підходить для групової роботи .
Як формується довгостроковий контракт у коучінгу? Професійний коуч проводить із клієнтом діагностичну коуч-сесію. Як правило, вона безкоштовна. Це знайомство клієнта та коуча. На цій сесії встановлюється рапорт майбутньої співпраці та визначається готовність клієнта працювати саме у площині коучингу, тобто. під керівництвом коуча самому шукати шляхи вирішення свого запиту.
Завдання коуча на діагностичній сесії максимально докладно розібрати з клієнтом його запит:
- на який результат чекає клієнт від роботи з коучем?
- які у клієнта критерії досягнення мети?
- як досягнення мети вплине різні сфери життя клієнта?
Результати діагностичної сесії:
- усвідомлення клієнтом своєї справжньої мети;
- опис основних етапів по дорозі її досягнення;
- розуміння того, який перший крок він зробить;
- формування у клієнта бажання чи небажання працювати саме з цим коучем – бувають випадки, коли в ході коуч-сесії з’ясовується, що клієнту в його ситуації потрібний зовсім не коуч, а психотерапевт ;
- обговорення можливої програми довгострокового коучінгу.
Будь-яка зустріч коуча з клієнтом має позитивний ефект для клієнта, оскільки він починає краще розумітися на собі. І в цей момент багато людей, окрилені таким результатом, відмовляються від подальшого коучингу, вважаючи, що далі вони впораються зі своїм запитом. Так, коуч-сесія привела клієнта до ресурсного стану, але не всі здатні утриматися в ньому без подальшої підтримки.
Плюси та виклики роботи у довгостроковому контракті полягають у тому, що задіяний механізм відповідальності та звітності клієнта перед коучем. На кожній сесії коуч з клієнтом обговорюють зміни, що відбулися, і ставлять перед клієнтом нові завдання. Така спільна діяльність набагато ефективніша, ніж самостійна робота клієнта над собою. Час має значення і більш глибокого розуміння коучем особистості клієнта.
Тривала взаємодія з коучем можна визначити як коучинг для досягнення довгострокових цілей. Поступовий рух клієнта вперед і досягнення ним поставленої мети можна розглядати і як особистісний коучинг. Підтримка клієнта коучем усім етапах руху до мети сприяє трансформації особистості клієнта.
Більше інформації про різні методи та техніки коучінгу ви можете отримати з матеріалів, опублікованих у розділі «Коучинг» .
