Якщо хочете запустити бізнес-тренінг, перше, з чого варто розпочати це продумати концепцію. Але як вигадати ідею, яка буде актуальна для цільової аудиторії та забезпечить успіх курсу? Відповідаємо у статті.
Що таке концепція тренінгу?
Концепція – це основна ідея, яка буде реалізована на тренінгу. Вона тісно взаємопов’язана з цілями навчальної програми. З розробки концепції починається створення будь-якого інфопродукту . Приклади концепцій:
- Забезпечити розвиток управлінських компетенцій керівного персоналу.
- Підвищити якість взаємодії із клієнтами.
- Навчити навичок первинної самодопомоги при гострому стресі.
- Зрозуміти специфіку застосування гейміфікації в освітній процес молодших школярів.
Після формулювання концепції, ви легко поставите цілі тренінгу, підберете методику проведення.
Звідки взяти ідеї для бізнес-тренінгу?
Концепція тренінгу має бути актуальною для цільової аудиторії . Багато авторів не можуть сформулювати хорошу ідею, тому що не уявляють, які навички та знання становлять цінність. Звідки взяти вдалі ідеї для тренінгу?
Проаналізуйте досвід
Діючий метод для психологів, коучів та інших «практиків». Зауважте, з якими запитами до вас приходять найчастіше. Можливо, ви побачите, що дівчата віком від 30 до 35 років у 50% випадків звертаються за порадами щодо гармонізації стосунків. У разі можна запустити курс, концепція якого зводиться до навчання безконфліктному взаємодії парі. Про те, що робити далі, читайте у рубриці « Тренер освітніх програм ».
Запишіть компетенцію
Поставте собі питання: чому ви можете навчити? Випишіть досягнення та регалії. Ви вже впровадили в роботу авторську методику використання активних методів навчання ? Це буде відправною точкою для створення бізнес-концепції та ідей.
Записуйте не лише професійні здобутки, а й успіхи у творчості, хобі, веденні домашнього господарства. Якщо ви створюєте шедевральні плетені кошики – на такий навчальний курс знайдеться попит.
Визначте потреби
Пориньте в середу, в якій плануєте продавати інфопродукт. Якщо хочете створити навчальну платформу для менеджерів, спілкуйтеся з ними, слухайте їх «болі». Ви зрозумієте, які навички є актуальними. Оптимально провести CustDev , але це можливо лише за наявності бюджету на розробку та просування інфопродукту.
Поговоріть із клієнтом
Цей метод працює, якщо ви запрошений продюсер або вас найняли розробити навчальні тренінги для конкретної організації. Обговоріть із наймачем, яких цілей він хоче досягти. Варіанти бувають такими:
- Згуртувати команду.
- Розвинути творчі здібності працівників.
- Зменшити психоемоційне навантаження.
- Навчити методів відпрацювання холодних дзвінків.
Виходячи з цього, сформулюйте концепцію та цілі.
Розробка інфопродуктів складається з кількох етапів, кожен із яких вимагає від виконавця певних навичок та знань. Якщо ви бажаєте краще розуміти, як створюються тренінги, записуйтесь на навчання «». На програмі ви пройдете всі кроки щодо проектування та продюсування інфопродуктів, навчитеся вигадувати концепції, актуальні для конкретної аудиторії. Надалі ви зможете використати ці знання для розкручування власної онлайн-школи чи просування курсів своїх клієнтів.
