Чому можна навчитися за 5 хвилин на день? Виявляється, багато чому! Формат мікронавчання відкриває нові перспективи освіти дорослих. Що це таке, як його впровадити, і які плюси та мінуси є у мікронавчання, розповідаємо нижче.
Що таке мікронавчання?
Мікронавчання – тренд в освіті , який заснований на поданні інформації невеликими порціями. Хороший приклад мікронавчання – це ролики та відеоінструкції, тривалістю від 3 до 5 хвилин. Глядачам вистачає часу, щоб уловити ідею, відточити навичку та стати компетентнішим у якомусь питанні.
Вперше про розбивку інформації на невеликі блоки заговорили ще 65 років тому. Мікронавчання ґрунтується на законі короткострокової пам’яті: психологи встановили, що людський мозок може одномоментно утримувати від 5 до 9 фактів. Якщо перевантажувати його даними, інформація не засвоюється, матеріал здається складним, потрібно більше концентрації і зусиль для розуміння уроку.
Кому підходить мікронавчання?
- Компаніям різної величини. Мікронавчання відповідає на вічне питання, як навчити співробітників без відриву від робочого процесу. Підготуйте короткі та зрозумілі відеоінструкції з усіх важливих питань: наприклад, як скласти платіжний акт або використовувати новий сервіс.
- Продюсери онлайн-курсів. Мікронавчання добре використовуватиме прогрівання аудиторії. Наприклад, якщо ви запускаєте психологічний курс, випустіть кілька коротких роликів “Як зняти стрес?”, “Як налагодити стосунки з партнером?” та на інші гострі для вашої аудиторії теми.
- Фрілансерам та фахівцям, які дотримуються концепції безперервного навчання . Мікронавчання дозволить щодня відточувати майстерність, дізнаватися про тренди у вашій галузі, підтримувати конкурентоспроможність на ринку праці.
На користь мікронавчання говорить наступний факт: американська компанія Software Advice провела опитування серед своїх співробітників з метою з’ясувати, з якою ймовірністю вони підуть на корпоративне навчання, якщо уроки будуть короткими. 58% респондентів сказали, що мікронавчання підвищує їхню зацікавленість у підвищенні кваліфікації. Ось вам ще одна перевага такого формату: мікронавчання підтримує мотивацію учнів на високому рівні.
Ідеї для мікронавчання
Щоб говорити про результативне мікронавчання, недостатньо поділити урок на стислі блоки. Потрібно, щоб кожна порція інформації відповідала одній темі і повністю роз’яснювала її. Зробити це можна, якщо будувати мікронавчання на основі наступних прийомів.
Відеоролики
Відеоконтент – простий спосіб донести до студентів будь-яку, навіть складну інформацію. Основні правила для мікронавчання за допомогою відео:
- Ролики повинні бути не довшими за 5 хвилин.
- Потрібно використовувати графіки, таблиці, діаграми для структурування інформації.
- Дикція тьютора має бути чіткою, зрозумілою.
Якщо ви бажаєте використовувати мікронавчання на курсі, запишіть ролики на професійне обладнання. У нашому блозі ви знайдете докладну інструкцію, як це зробити.
Гейміфікація
На думку вчених, ігрова форма подання інформації покращує її засвоєння на 35%. Як це використовувати у мікронавчанні? Застосовуйте квести, ділові ігри, мобільні програми, щоб донести до студентів нову інформацію або перевірити поточний рівень знань.
Соціальні мережі
Напевно, у більшості учнів і співробітників є соціальна мережа, і не одна. Використовуйте її для мікронавчання: створюйте короткі інструкції, гайди, інфографіку і викладайте їх у загальній групі або на каналі.
Правила мікронавчання
Щоб мікронавчання «вистрілило», дотримуйтесь наступних правил:
- Регулярно оновлюйте контент. Мікронавчання приваблює свіжістю та простотою. Чим більше мікроблоків ви додасте, тим краще.
- Не обмежуйтесь одним форматом. Поєднуйте мікронавчання з повноцінними лекціями, вебінарами, оффлайн-зустрічами. Мозок навчається, коли отримує нові враження. Мікронавчання, як і будь-який інший формат, набридає.
- Вимірюйте результати. Запустили мікронавчання? Чудово! Через тиждень після виходу першого блоку проведіть опитування серед студентів, щоб зрозуміти, наскільки добре вони засвоїли матеріал.
Пам’ятайте, що за всіх переваг мікронавчання, воно не підходить для глибокого занурення в тему та пояснення складних концепцій. Використовуючи мікронавчання, можна навчити випікати торти, але не можна підготувати фізика-ядерника.
