Епідемія коронавірусу диктує ринку праці свої умови. Багато роботодавців змушені скорочувати витрати на персонал, деяких співробітників взагалі звільнили. Ті, хто перейшов на «віддалення», теж не в захваті. Як грамотно вибудовувати трудові відносини під час карантину? Розбираємось докладніше.
Як швидко звикнути до «віддалення»?
Отже, всім відомо, що на початку квітня більшість працюючого населення було оголошено неробочі дні. Однак багато співробітників продовжили працювати у дистанційному форматі. І це цілком зрозуміло, кожна третя людина може виконувати свої обов’язки поза офісом.
Однак, як з’ясувалося, не всі готові до трудових відносин, що склалися при карантині. Банальна лінь, невміння планувати свій час, що відволікають моменти вдома… Ці та інші причини призводять до низької ефективності праці. Деяким людям потрібний постійний контроль з боку керівництва чи живе спілкування з колегами. Як навчитися працювати з дому? Уявляю вам прості правила.
Організуйте зручне робоче місце
Не працюйте на дивані чи ліжку, обклавшись м’якими подушками. По-перше, ви даєте навантаження на шию та спину. По-друге, м’які меблі не дають налаштуватися на робочий лад. Вам обов’язково захочеться поспати, то подивитися кіно.
Виділіть для себе окрему зону з письмовим столом та зручним кріслом, гарним освітленням. Тільки так ви зможете зосередитися та плідно попрацювати.
Встановіть графік
Працюючи з дому, є спокуса довше поспати — ніхто ж не перевіряє вашу присутність за комп’ютером о 9.00. І все ж таки не порушуйте звичний графік. Розподіляйте завдання, як і раніше. Через невміння планувати час, багато хто впадає у дві крайності, тим самим лише ускладнює трудові відносини в умовах карантину.
Перший. Спочатку ви самозабутньо працюєте, радіючи новому розпорядку, максимально концентруєтеся. На третій день ваш ентузіазм сходить на “ні”, ви розслабляєтеся і впадаєте в прокрастинацію. Як прийти до тями і почати досягати цілей? Читайте у моїй статті « Де жінці взяти сили для успіху ».
Друга. Абсолютне занурення у роботу. Це ж не офіс, двері якого відчинені з 9.00 до 18.00. Так що ви готові «орати» по 12-15 годин, забиваючи на рідних та домашні справи. Адже сімейні стосунки до карантину теж вимагають вашої залученості. Тож вмійте зупинятися, так і до емоційного вигоряння не далеко.
Поговоріть із домочадцями
Поясніть членам сім’ї, що відтепер ви працюєте вдома і в певний час вас не можна відволікати. Можливо, що і ваш чоловік теж працює на «віддаленні», тоді проблем не виникне. А ось діти неодмінно зрадіють, що мати зможе приділяти їм більше уваги.
Розкажіть їм, що зараз непроста ситуація, і ви розраховуєте на їхнє розуміння. Маленьких дітей можна зайняти іграми – виявіть фантазію. Пам’ятайте, що стосунки у сім’ї під час карантину мають зміцнюватися, а не навпаки. Ви ж знаєте, мої прекрасні, що ваше головне завдання – надихати близьких своєю енергетикою. До речі, про те, як залишатися жіночною та жити в гармонії зі світом, читайте у рубриці « Жіноче призначення ».
Не беріться відразу за всі справи
Погодьтеся, що неможливо ефективно працювати та одночасно мити підлогу? Розмежуйте обов’язки. Навіть якщо у вас виникли якісь невідкладні домашні справи, відведіть їм певний час. Припустимо, протягом години ви готуєте обід, а після четвертої години присвячуєте виключно роботі.
Продумайте харчування
Як відомо, головні атрибути віддаленої роботи – чай та солодощі. Багатьом людям вкрай складно утриматися від постійних перекусів та походів до холодильника. Харчуйте збалансовано і обов’язково влаштовуйте собі повноцінну перерву на обід.
Спілкуйтесь з колегами
Під час самоізоляції особливо не вистачає спілкування – це факт. І тут на допомогу приходять цифрові технології. Наразі маса можливостей підтримувати стосунки на карантині з колегами.
Якщо ви є керівником, влаштовуйте планерки у форматі відеоконференції. Це допоможе згуртувати команду та вирішити багато завдань. До речі, про те, як завжди бути «на коні», я розповідаю у своїй статті « Головні секрети успіху в бізнесі ».
Як зберегти добрі стосунки з колегами під час карантину? Влаштовуйте дистанційні тімбілдінги. Можна організувати спільний перегляд фільму або грати в інтелектуальні ігри.
Як поводитися з роботодавцем?
Переклад на віддалений режим роботи – найблагополучніше вирішення проблеми. Але не всім так пощастило. Багато людей зіткнулися зі звільненням, неоплачуваною відпусткою чи скороченням зарплати.
Як підтримувати стосунки з керівництвом під час карантину, щоб не опинитися за бортом?
1 правило. Будьте лояльні до компанії. Я не маю на увазі, що ви повинні терпіти грубі порушення трудового законодавства. Поставтеся з розумінням до роботодавця, не «забивайте» на свої обов’язки. Розгильдяйства точно ніхто не потерпить.
2 правило. Зберігайте оптимізм. Якщо ви постійно скаржитиметеся, як вам важко живеться і які всі навколо несправедливі, по голові вас ніхто не погладить.
3 правило. Покажіть, що ви готові зробити свій внесок у розвиток компанії. Готові застосувати свої професійні навички під час виведення компанії з кризи. Співробітники з високою мотивацією та цілеспрямованістю завжди в ціні.
Якщо ви втратили роботу.
На жаль, багато сфер бізнесу опинилися в занепаді. Підприємці змушені були припинити роботу тисяч об’єктів. Звісно, потрапили «під роздачу» та співробітники фірм.
Тільки без паніки! Криза — чудовий час переглянути свої інтереси та давні мрії про улюблену професію. Подумайте про зміну діяльності, про ті напрямки, які будуть потрібні навіть у період катаклізмів.
При виборі професії завжди враховуйте, наскільки вона потрібна і перспективна. А якщо ви вже змінили сферу діяльності, подумайте про те, як оформляти трудові відносини на карантині. І взагалі запитайте себе: чи хочете ви працювати за наймом чи краще організувати свою справу?
Але найголовніше — завжди пам’ятайте про активну життєву позицію та впевненість у собі. Це ваші головні помічники за будь-яких обставин.
Дівчата, поділіться, будь ласка, як складаються ваші стосунки з роботодавцем під час карантину?
