Серед різноманіття методів навчання особливе місце посідає евристичний метод. Завдяки йому педагоги розвивають у креативний підхід і здатність пошуку нестандартних виходів із проблемних ситуацій. Прийоми евристичного методу навчання обговоримо у цій статті.
Як працюють евристичні методи навчання?
Евристичний метод навчання передбачає активну участь у пошуку вирішення проблем, поставлених викладачем чи самими учнями. Незважаючи на те, що подібний підхід відомий з часів Сократа, серед сучасних методів евристичний метод навчання є відносно новим явищем.
Основна мета – пробудити в учнів креативний підхід до вирішення ситуацій, що виникають. Завдання педагога:
- ставити напрямок пізнавальної діяльності;
- мотивувати до самостійної роботи;
- допомагати у формуванні особистого досвіду;
- сприяти творчій реалізації.
Евристичний метод навчання використовується як під час уроків у шкільництві, і під час роботи викладача з дорослої аудиторією. Застосування методу потребує глибоких знань та високого рівня розвитку професійних компетенцій педагога .
Інша назва методу – частково-пошуковий. Учень під наглядом педагога займається самостійним пошуком вирішення поставленого завдання. Метод, заснований на повну самостійність учнів, називається дослідницьким. Обидва підходи ефективні, але потребують великих витрат часу. Евристичний та дослідницький методи навчання відносяться до категорії активних методів і добре зарекомендували себе під час навчання дорослих.
Евристичні методи навчання: приклади
Результат евристичного підходу – здобуття нового досвіду. Для формування навичок дослідницької діяльності евристична група методів навчання є найкращою. При навчанні дорослих ці методи реалізуються педагогами у формі:
- ділових ігор – моделювання діяльності організації в процесі вирішення конкретної проблеми;
- методу «вживання» – прагнення відчути та описати об’єкт зсередини, наприклад, стати хмарою;
- методу образного бачення – опис явища або предмета, наприклад, спалах блискавки, полум’я свічки, за допомогою образів, що виникають;
- методу евристичних питань – підхід коучингової спрямованості. Дослідження проблеми за допомогою запитань зі словами: «Хто?», «Що?», «Де?, «Коли?», «Як?», «Чому?», «Чим?»;
- мозкового штурму – збір максимально можливої кількості ідей вирішення конкретної проблеми;
- методу інверсії – пошук способів вирішення проблем, протилежних часто використовуваним.
Евристичні методи знаходять застосування у професійній діяльності у вигляді аналізу ситуацій, побудови прогнозів розвитку, пошуку та прийняття управлінських рішень.
Основна ідея застосування евристичного підходу – пізнавальна діяльність, спрямована на пошук нестандартного вирішення наявного завдання чи проблеми. Для дорослої людини оволодіння подібними навичками допомагає, наприклад, у просуванні кар’єрними сходами.
