Головна тенденція сучасності — впровадження в усі сфери життя нових інформаційних технологій сильно зачепила процеси навчання. Освітні проекти функціонують в онлайн-режимі, стираючи просторові та часові межі, відкриваючи перед учнями нові можливості. Про основні тренди в онлайн-освіті ми зараз поговоримо.
Нові тенденції освіти
За оцінками вчених, обсяг інформації у світі щороку зростає на 30%. Щоб швидко адаптуватися до змін доводиться постійно вчитися. Відгуком на цю потребу став ринок електронного навчання. Це дозволяє людині не залежати від місця та часу та навчатися, коли і звідки зручно. Змінилися і методи навчання .
Онлайн-освіта – це два великі сегменти:
- E-learning – це можуть бути як окремі навчальні курси, так і онлайн-школи;
- EdTech – це технічний супровід освітніх проектів: платформи для проведення навчання, інструменти для аналітики тощо.
Світові тренди в освіті обов’язково поєднують е-лернінг (E-learning) та едтек (EdTech). За прогнозами експертів та аналітиків, у майбутньому електронне навчання збільшуватиме темпи зростання. Даний вид здобуття освіти, підвищення кваліфікації та професійної перепідготовки особливо підходить для вікової аудиторії та вважається одним із трендів у навчанні дорослих.
Матеріали про впровадження цифрових технологій можна знайти у науковому виданні «Тренди та управління». Журнал, зокрема, розповідає про розвиток EdTech сегменту онлайн-освіти та розширення застосування інтерактивних методів навчання .
Якщо брати E-learning, можна сказати, що це сегмент розробки навчальних програм у різних напрямах. Сюди входить:
- вибір тематики курсу;
- планування навчальної програми;
- підбір навчальних матеріалів;
- вибір методів та засобів навчання;
- складання кейсів для виконання;
- вибір форм контролю.
Щоб створити затребувану та конкурентоспроможну програму онлайн-навчання , необхідно враховувати останні освітні тренди:
- Мобільне навчання. Використання IT-платформи, що дозволяє навчатися зі смартфона, збільшує доступність навчання. Так, дорослі можуть навчатися у вільні інтервали часу, наприклад під час поїздок у транспорті.
- Подкасти та сторітлінг можна розглядати як продовження попереднього тренду. Уроки в аудіоформаті зручно слухати практично будь-де. Багато тем дозволяють викласти навчальний матеріал без використання візуальних даних. Що стосується сторітелінгу, то його використання робить навчання живим та цікавим.
- Мікронавчання. Розбиття курсу на уроки невеликого обсягу (15-20 хвилин) дозволяє краще засвоювати інформацію та легше знаходити час на навчання.
- Зворотній зв’язок із експертом/наставником/ментором. Спілкування з фахівцем у процесі навчання — важливий інструмент підтримки та мотивації учня. Якісний зворотний зв’язок дозволяє людині завершити програму і надалі досягти високих результатів.
- Персоналізація чи побудова індивідуальної траєкторії навчання. Значить, що процес навчання враховує ті знання та компетенції, які має учень, і більше робить акценти на тих елементах, якими він не володіє. У побудові індивідуальної схеми навчання особливо важливим є спілкування з наставником.
- Голосові помічники та чат-боти виводять процес мобільного навчання на новий рівень.
- Спілкування учнів у чатах месенджерів. Створення чатів підтримки – це спілкування учнів між собою, спільне подолання труднощів у навчанні, підтримка та допомога один одному. Чати – це можливість завести корисні знайомства, знайти партнерів у подальшій роботі.
- Іммерсивне навчання – це використання технологій віртуальної реальності. Оскільки тут потрібен спеціальний шолом, цей тренд поки що характерний при організації навчання у великих компаніях.
- Змішане навчання. Це поєднання таких форматів як уроки в записі, які можна вивчати в будь-який час, а також онлайн-заходів у режимі реального часу, наприклад вебінарів зворотного зв’язку, майстер-класів, воркшопів, сесій, конференцій тощо.
- Практико орієнтоване навчання – це можливість відпрацювати практичні навички з різних напрямків, що підвищує цінність програми навчання для дорослих.
- Стажування та працевлаштування як продовження попереднього тренду. Для учнів, які успішно закінчили програму навчання, організуються стажування в компанії, а за її результатами може бути надано можливість працевлаштування.
- Мультиформатне навчання передбачає різні форми здобуття знання та відпрацювання практичних навичок. Сюди входять: відеоролики та подкасти з уроками, чек-листи, форми для тестування, онлайн-тренажери тощо.
- Гейміфікація. Елементи гри при грамотному застосуванні дозволяють легше засвоїти навчальний матеріал та урізноманітнюють процес навчання.
У сфері онлайн освіти необхідно проводити дослідження – отримувати зворотний зв’язок від учнів після проходження навчання та через певний період після завершення. Це може бути опитування, анкетування, інтерв’ювання тощо. Аналіз отриманих даних дозволить доопрацювати програму та підвищити якість навчання.
