Чому вузьким фахівцям щороку стає складніше знайти перспективні проекти? Як нарощувати конкурентоспроможність на ринку праці та не залишитися «за бортом» під час чергових економічних та соціальних потрясінь? Відповідь криється в надпрофесійних навичках та вміннях. Що це таке та як їх придбати, розповідаємо у статті.
Що таке надпрофесійні навички?
Надпрофесійні навички – це компетенції , за допомогою яких людина може бути успішною в різних професіях. Комунікабельність, стресостійкість, пунктуальність важливі у різних професійних середовищах: від педагогіки до продажу. Тому HR-менеджери впевнені: замість того, щоб розвиватися лише всередині професії, фахівцям потрібно присвятити час набуттю надпрофесійних навичок та умінь.
Які надпрофесійні компетенції потрібні?
Глобалізація, зростання конкуренції на ринку праці та впровадження Інтернету змінило вимоги до професійних та надпрофесійних навичок. На думку соціологів та андрагогів, потрібні такі вміння:
- Мультимовність. Знання кількох мов та культур буде серйозною підмогою у побудові кар’єри. Російський ТАРС вважав, що вільне володіння англійською мовою в середньому збільшує зарплату на 15%. Також це відкриває додаткові перспективи: робота в іноземних філіях та міжнародних компаніях, стажування за кордоном, участь у конференціях.
- Системне мислення. Під цим терміном розуміється комплексна навичка аналізу завдання та пошуку шляхів її вирішення. Люди, які розвинули у себе системне мислення, менш схильні до когнітивних спотворень, краще оцінюють ризики і перспективи. Докладніше про цю навичку читайте в рубриці « Експерт.PRO ».
- Вміння керувати процесами. Від високооплачуваних фахівців потрібно, щоб вони розуміли як свою предметну діяльність, а й увесь процес створення продукту і донесення його до споживача. Наприклад, педагог в онлайн-школі повинен не тільки вміти грамотно пояснити свій предмет, а й розуміти, як мотивувати студентів, пояснювати, як вони можуть застосовувати здобуті знання вже зараз. Педагог має активно співпрацювати із продюсерами, методистами, маркетологами, бути частиною команди.
- Клієнтоорієнтованість. Під цією надпрофесійною навичкою розуміється вміння враховувати справжні потреби клієнтів та вибудовувати з ними теплі стосунки.
- Екологічний мислення. Тренд, що прийшов із Заходу. У Європі та США більше цінуються співробітники, які дбайливо ставляться до природних ресурсів, вміють повторно використовувати сировину та створювати продукт, що мінімально навантажує екологію.
- Майстерність публічних виступів . Комунікативні навички – ключ до успіху. Ораторське мистецтво допомагає переконувати клієнтів та інвесторів, підвищувати авторитет серед членів команди, виступати як запрошений експерт.
- Вміння працювати за умов невизначеності. Це другий рівень розвитку стресостійкості. Економіка змінюється стрімко, і це має створювати підвищений психологічний тиск. Освоєння надпрофесійних навичок зменшує стрес: людина може бути впевнена, що легко пристосуватися до нових умов праці.
Як розвивати надпрофесійні навички?
Напрацювання різних компетенцій потребує різних дій, але є правила, які допоможуть особистісному та професійному зростанню:
- Виберіть професійні навички, які здаються важливими для вашої області. Педагог чи бізнес-тренер може освоювати роботу з камерою , відеомонтаж, складання презентацій – надалі це допоможе йому розкрутитися та перетворити себе на бренд. Для початку зосередьтеся на 1-2 вміннях.
- Складіть план з набуття навички. Якщо ви вирішили навчитися говорити на камеру, можна піти на уроки акторської чи ораторської майстерності, подивитися тематичні ролики, прочитати біографії акторів тощо. Виберіть те, що вважаєте найефективнішим.
- Увімкніть професійний розвиток у щотижневий план. Заздалегідь подумайте, скільки часу ви зможете приділяти виробленню компетенції. Проведіть чесний аналіз поточної завантаженості: якщо ви вирішите, що займатиметеся щодня, але за фактом зможете приділяти лише 1-2 години на тиждень, це буде демотивувати.
